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???? ?11月17日，全国精神文明建设表彰大会在北京召开，中央精神文明建设指导委员会颁布《第五届全国文明城市、文明村镇、文明单位和第一届文明校园的表彰决定》，泰州市城区河道管理处荣登光荣榜，喜获文明单位创建的最高荣誉“全国文明单位”称号。

????近年来，市城区河道管理处一直高度重视单位精神文明建设工作，围绕中心工作，精心组织文明单位创建，通过开展一系列卓有成效的创建活动，物质文明、精神文明和生态文明建设取得了丰硕成果。2008年以来连续两届获得“全国水利文明单位”称号，2010年以来连续两届获得“江苏省文明单位”，并先后获得省水利文明单位、省青年文明号、泰州市文明单位、文明标兵单位、市绩效管理先进单位等荣誉称号。

????泰州是一座“水城”，水是泰州的特色和灵魂。

????1996年8月地级泰州市成立后，为适应中心城区建设和城市水环境综合治理的需要，泰州市城区河道管理处于1998年6月应运而生。城区河道管理处隶属于欧洲版365体育投注，代表水利局行使城市主城区的水行政管理职能。主要负责城区86平方公里范围内59条河道的综合管理、城区46座闸涵泵站工程的调度运用、凤凰河国家水利风景区等水利景区绿化管养护工作任务，并承担着市水利局交办的各项城市涉水创建工作、处理各类群众诉求等中心工作。

????近年来，市城区河道管理处积极开展工作，城市水生态环境质量明显提升，城区防汛安全得到了保障，水利景区绿化管养护效果良好，树立了良好的水利社会形象，“清水利民”服务品牌得到了社会的认可。

????树立鲜明导向

????创建与业务工作融为一体

????文明创建不是政绩工程，绝不能“为创建而创建”。只有以机制建设为抓手，推动文明创建与业务工作融合并进、成为一体，文明创建才有旺盛的生命力。

????坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，市城区河道管理处把文明创建工作摆上重要位置，成立了文明创建工作领导小组，坚持一把手负责制，主要领导亲自抓、班子成员负责抓、领导小组成员具体抓，层层分解工作目标，把责任落实到每一位员工。

????制定巩固文明单位创建工作方案，把各项具体工作任务，纳入到年度目标任务考核中，实行严格的量化管理，做到文明创建与各项业务工作的硬指标同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩，努力实现创建工作和业务工作的“双促进、双提高”。

????定期召开工作例会交流创建任务完成情况，明确工作思路，通过工作绩效考核等措施，推进各项工作的有序开展。同时，加强全国文明单位创建活动的组织协调和宣传发动，提高广大职工的思想认识，增强创建工作意识和责任感、紧迫感，单位内部形成了领导挂帅、全员动员、各司其职、积极参与的良好创建氛围。

????抓实队伍建设

????全员成为文明新风承载者

????水利干部职工既是文明创建的推动者，又是文明新风的承载者。只有抓实队伍建设，文明创建才能“一川清水长流”。

????发挥党支部的战斗堡垒作用。认真组织开展“两学一做”和“大走访大落实”专题活动，城区河道管理处支部被市委组织部命名为市级“党员先锋岗”，被确定为全市群众路线教育实践活动先进典型，管理处支部书记潘秀华被市水利局确定为2016年度美德善行人物，被泰州市委、市政府表彰为2016年劳动模范。

????加强理想信念教育，强化廉政作风建设。大力开展“内强素质，外树形象”的行风政风建设，进一步强化干部职工的依法行政、文明管理、热情服务、勤政为民的意识。

????培养职工良好文明风尚。城区河道管理处重视职工思想道德建设，每年举办“道德讲堂”4至6场，成立了网络文明志愿传播小组、学雷锋志愿服务站和18人的志愿服务队，60%的职工在“江苏志愿平台”注册，所有在职党员都成为注册志愿者。与城南街道济川社区开展连续三年的结对共建活动，每年共建项目均达十多项、投入资金10余万元。近年来职工无偿献血10人次，捐款近2万元。

????创新打造平台

????将文明创建融入点滴工作

????文明创建不是具体的工作任务，而是作风的锤炼、精神的升华。只有创新打造平台，让文明创建融入水利工作的点点滴滴，文明创建才有“润物细无声”的感染力。

????以环境为载体，营造良好工作氛围。城区河道管理处加强单位内外部环境建设与管理，通过绿化美化，营造良好的工作环境，在办公楼内张贴文明宣传标语标识，倡导勤俭节约、爱护公共环境、绿色环保生活理念。丰富职工健康的业余文化生活，给干部职工带来“家”的温暖。

????以学习为习惯，全面提升干部职工业务水平。每年初，城区河道管理处认真制订好全年学习计划和每季度学习细目安排表，促使不同层次理论学习规范化。针对岗位特点，主动联系和安排管理处职工参加省水利厅组织的闸门、泵站运行工培训，省水政总队组织的水政执法技能培训及市水利局组织的各项业务知识培训和安全生产教育培训等，努力培养专家型职工，提升干部职工的业务水平。持续开展“读三本书”活动，营造爱读书、读好书的氛围。

????以工程为核心，注重水文化弘扬、保护与研究。市城区河道管理处负责管理的凤凰河、老通扬运河包括治水者广场、百凤桥、莲花桥、江淮阁等十多处水文化工程。平时注重水文化的宣传，利用单位宣传栏、河道宣传牌、主要水利景区广场弘扬传播水文化。围绕保护和挖掘水利工程文化内涵的目标，积极组织职工开展水文化研究，形成了一批有质量的水文化研究文章和书画摄影作品，其中有1篇文章被中国水利学会2017年学术论文录用。有5篇文章在市水文化研究会课题研究成果评选活动中获奖。

????服务城市发展

????让人民群众见实效得实惠

????群众是文明创建工作最大的权威，发展是文明创建成效最终的裁判。只有在服务发展上取得过硬成效，让人民群众见实效、得实惠，文明创建才算“走完最后一公里”。

????扎实开展城区河道综合管理，保持良好的河道环境。城区河道管理处严格依法开展水政监察，加强城区59条河道的日常巡查管理工作，按照“河长制”管理考核标准，积极开展好4条市管河道“河长制”管理工作，及时发现、制止和查处涉河违法违规行为，积极维护好城区良好的河道管理秩序。加强河道环境管理，不断加大对城区河流卫生保洁工作的检查督查力度，对社区和市民反映的有关河道的水环境问题，坚持第一时间予以协调处理解决，提高河道环境质量。积极主动作为，通过生物治理措施，三年来，根据市民诉求，实施了城区六条黑臭河道的生态治理，效果良好，百姓称赞，切切实实为百姓服务。

????大力落实“三服务”，认真做好涉河行政许可项目审查和后续监管工作。按照水行政许可工作制度，城区河道管理处及时主动开展涉河建设申报项目的现场勘查，严格依据相关规定办理涉河项目审查意见，切实执行好行政许可决定书，确保许可项目按许可标准要求实施到位。三年来，该处共办理行政许可项目初审、复函共120件，件件都能按要求办结，未发一起许可相对人的投诉，且对其服务态度和工作质量给予一致好评。

????积极服务水生态环境建设，充分展现泰州水城一体特色。围绕水生态环境质量的提升，城区河道管理处科学调度城区水利工程，充分发挥城区46座闸涵泵站功能，常年保持城区生态水位2.6米以上，城区水质改善良好，积极服务于泰州水城水乡国际旅游节、全国文明城市创建迎检、全国公开水域游泳比赛等政府中心活动开展期间水生态环境需求，得到了各级领导的好评。

????认真做好城区防汛工作，保障城区居民度汛安全。城区河道管理处加强水利工程维修保养和汛期防汛一线的值守，制订汛期工作制度，落实岗位责任，执行上级指令准确、高效。多年来，城区未发生因水利工程调度不力而受涝，切实保障了人民生命财产安全。

????加大水利景区管养护工作力度，创造良好水利景区环境。近年来，城市水利建成了凤凰河国家水利风景区等绿化景观工程约180万平方米，分布于城区中心地段，为市民亲水游玩提供了良好的水利景区环境，为切实维护好景区效果，城区河道管理处通过市场化招标落实绿化管养护责任单位，制订管理考核办法，坚持日检查、周抽查、月考核工作机制，将管护经费与管护效果挂钩，通过考核促管护效果提升，全年为市民百姓提供良好的游玩休憩环境，充分体现了水利亲水利民形象，近年来以凤凰河国家水利风景区为代表的一批水利景区绿化社会效益得到明显提升，良好的景区环境树立了水利部门良好的社会形象。

????积极参与城市建设，为城市添景添绿。根据泰州市政府的统一部署，为进一步提升城市河道绿化和景观环境，市水利局落实城区河道管理处负责水利部门承担的“双水绕城”建设任务，计划总投资近2.5亿元，2016年起实施，三年完成，按照序时进度，目前南官河项目建设正在紧张地进行中。国家水利风景区凤凰河的景观提升建设已基本完成，并正式对外开放，为社会市民提供了良好的休闲娱乐场所，受到了周边百姓的好评。

????【荣誉榜】

????●2008年，被水利部授予“全国水利文明单位”。

????●2010—2012年度，被省文明委授予“江苏省文明单位”。

????●2011—2012年度，被省水利厅表彰为“全省水利系统文明单位”。

????●2011—2012年度，被泰州市委、市政府表彰为“泰州市文明单位标兵”。

????●2012—2013年度，被团省委授予“江苏省青年文明号”。

????●2014年，被泰州市政府表彰为“机关绩效管理先进处室（单位）”。

????●2015年，被泰州市政府评为“泰州市文明单位”。

????●2016年，省文明委复查确认继续保留“江苏省文明单位”称号